Il DPR 180 del 1950, stabilisce che il dipendente o il pensionato che vogliano effettuare un finanziamento con Cessione del Quinto dello stipendio, hanno facoltà, come dice lo stesso nome del prestito, di cedere esclusivamente una quinta parte o il 20% dello stipendio, la legge in questo modo impedisce un eccessivo indebitamento, ne deriva che il calcolo della rata è pari allo stipendio mensile netto a cui vanno aggiunte le voci fisse e continuative, il tutto diviso 5.
Ai soli dipendenti è concesso di cedere un secondo quinto dello stipendio (prestito delega), le cui modalità di calcolo sono le stesse della cessione.
Nel caso in cui su uno stesso stipendio o pensione sia presente un pignoramento, è consentita la coesistenza di entrambe le trattenute nei limiti del doppio quinto, laddove concorra anche la delega la legislazione permette di raggiungere la metà dello stipendio.
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